「SCORM」をひとことでいうと？

SCORM（スコーム）は、eラーニングの分野で広く採用されている国際標準規格です。異なる学習管理システム（LMS）【1】間でもコンテンツを共有・再利用できるようにする仕組みとして、企業の人材育成に広く活用されています。

SCORMの基本概念

SCORMは、「Sharable Content Object Reference Model」の略で、eラーニングにおける教材と学習管理システム（LMS）を連携させるための国際標準規格です。これにより、異なるLMS間で教材の互換性が確保され、再利用や共有が容易になります。

SCORMは、eラーニングのコンテンツを簡単に移行・再利用できるようにする共通ルールです。たとえば、現在使用中のeラーニングシステムのサービスが終了した場合や、より使いやすい新しいシステムへの移行を検討する際、あるいはシステム会社の倒産により緊急の移行が必要になった場合でも、SCORMのルールに従って作られた教材なら、新しいシステムでそのまま使用することができます。つまり、教材を一から作り直す必要がなく、時間とコストを節約できるのです。

SCORMの変遷

SCORMは1999年に米国国防総省のAdvanced Distributed Learning（ADL）イニシアチブによって開発が開始されました。最初のバージョン1.0が2000年にリリースされ、2001年には広く採用された安定版1.2が登場しました。その後、SCORM 2004へと進化しました。
日本では2000年代後半から企業研修の分野で急速に普及が進み、特にデジタルラーニング・コンソーシアム（DLC）が日本におけるSCORM規格の普及・標準化に大きく貢献しました。現在では大手企業を中心に人材育成のための標準的なeラーニング規格として定着しています。

参考リンク：デジタルラーニング・コンソーシアム（DLC）

SCORMが注目されている背景

オンライン学習の需要増加

昨今のデジタルトランスフォーメーション（DX）【2】推進に伴い、企業におけるオンライン学習の重要性が高まっています。特に、時間や場所にとらわれない柔軟な学習環境の整備が急務となっており、デジタル教材を活用した効率的な学習システムの導入が進んでいます。

効率的な社員教育の必要性

リモートワーク、在宅勤務が一般化する中、従来の対面型研修に代わる新しい教育方法が求められています。オンラインでの学習進捗管理や、場所を問わない効果的な研修の実施が重要な課題となっています。

リスキリングへの投資

テクノロジーの急速な進化により、従業員の継続的なスキル更新が不可欠となっています。リスキリング【3】やアップスキリング【4】を通じて、企業は従業員の能力開発と新しい技術への対応を支援しています。

SCORM規格の役割：異なるLMS間の互換性を実現

eラーニングシステムにおいて、学習管理システム（LMS）は重要な役割を果たしています。学習者が教材を受講する際、PCやスマートフォンなどの端末を通じてLMSにアクセスします。LMSの役割は教材を配信するだけではありません。学習者の進捗状況を追跡し、テストの成績を記録するなど、学習プロセス全体を管理する機能も備えています。

従来のeラーニングシステムでは、各社が独自の仕様でシステムを開発していたため、異なるシステム間での教材の共有が困難でした。例えば、あるLMS向けに作成された教材を別のLMSで使用することができず、システムの変更時には教材の作り直しが必要になるなど、多くの課題がありました。

SCORMは、この互換性の問題を解決する標準仕様として開発されました。教材とLMS間の通信方法を統一することで、異なるシステム間でも教材を共有・再利用できる相互運用性を実現しています。これにより、効率的で柔軟な学習環境の構築が可能になりました。

 

SCORMの具体的な内容と機能

SCORMの仕組みは大きく3つの重要な要素から成り立っており、それぞれが学習者の効果的な学習体験を支える役割を担っています。

ランタイム環境

 学習者がビデオ教材を視聴した時間や、テストの採点結果などを自動的にLMSに送信します。学習者が途中で学習を中断した場合、次回のログイン時に続きから再開できるよう、進捗状況も記録します。

コンテンツアグリゲーションモデル

教材の目次構造や、対象者レベル、学習時間などの情報を定義します。これにより、必要な教材を素早く検索したり、複数の教材を組み合わせて新しいコースを作成したりすることができます。

シーケンシング＆ナビゲーション

前の章を完了しないと次の章に進めないようにしたり、テストの点数に応じて復習用の教材を表示したりするなど、学習者の理解度に合わせて最適な学習パスを提供します。

SCORMに対応したLMS導入のステップ

企業の教育システムをより効率的かつ柔軟に運用するためには、SCORM対応の学習管理システム（LMS）が不可欠です。SCORM対応LMSを導入することで、教材の再利用性が高まり、学習履歴の正確な管理が可能となり、将来的なシステム変更にも柔軟に対応できます。

STEP1：現状分析と要件定義

まず、現在行っている教育や使用している教育システムについて詳しく分析を行います。課題や改善点を明確にし、新システムに必要な機能を特定します。また、実現可能な予算の範囲や運用体制、具体的な導入スケジュールも含めて計画を立てます。

STEP2：SCORM対応LMSの選定

市場に出ている複数のLMS製品について、機能や使いやすさ、将来の拡張性などを詳細に比較検討します。各ベンダーのサポート体制も重要な選定基準となります。また、既存の社内システム（人事システム、勤怠管理システム、認証基盤（SSO）等）との連携が可能かどうかも確認が必要です。

STEP3：試行運用による検証

選定したLMSを、まず少人数のテストグループで試験的に運用します。実際の使用環境での動作確認を行い、問題点を洗い出します。また、実際のユーザーから使用感などについてフィードバックを収集し、本格導入に向けた改善点を把握します。

STEP4：コンテンツの移行または新規作成

既存の教材をSCORM形式に変換する作業を行います。また、必要に応じて新しい教材の作成も実施します。すべてのコンテンツについて、実際のLMS上での動作確認とパフォーマンスの最適化を行います。

STEP5：本格運用とモニタリング

全社的な展開を開始し、ユーザーに対して必要なトレーニングを実施します。運用開始後は、定期的に学習状況の分析とレポートを行い、継続的にシステムの改善と最適化を図ります。

 

SCORM完全対応のeラーニングプラットフォーム

ロゴスウェア社が提供するPlatonは、業界標準のSCORM規格に完全準拠したeラーニングプラットフォームです。SCORM 1.2およびSCORM 2004に対応しており、様々なメーカーが提供するSCORM教材を安心してご利用いただけます。

• あらゆるSCORM準拠の教材を問題なく実行可能
• 学習履歴や進捗状況を正確に記録・管理
• 他のLMSからSCORM教材の移行がスムーズ

PlatonはSCORMの厳格な技術要件を満たしており、企業の人材育成に必要な信頼性と安定性を提供します。既存のSCORM教材資産を活用しながら、効率的な学習環境を構築することが可能です。

参考リンク：eラーニング学習管理システム LOGOSWARE Platon

 

また、ロゴスウェアが提供する「LOGOSWARE SUITE」は、PowerPointやPDFから簡単にSCORM対応教材を作成できるコンテンツ作成ソフト群で構成されています。SUITE内の教材作成ツールはどれも、SCORM規格に対応したコンテンツの書き出しが可能で、他のSCORM対応LMSでも問題なく利用できます。

• SCORM 1.2およびSCORM 2004の両規格に対応
• 教材の作成から配信、学習履歴の管理まで一貫したSCORM対応
• 他社のSCORM対応LMSとのスムーズな連携が可能

このように、ロゴスウェアの製品は、SCORMの特長を最大限に活かした相互運用性の高いeラーニング環境を提供しています。

参考リンク：eラーニングパッケージ LOGOSWARE SUITE

経営者・人事担当者のための「SCORM」Q&A

Q1：SCORMに対応していない教材を（LMS上で）使用するとどうなりますか？

A. SCORMに非対応の教材を使用する場合、複数の重要な課題が発生する可能性があります。まず、LMS上での動作が不安定になり、コンテンツが正しく表示されない、あるいは学習履歴が適切に記録されないといった技術的な問題が起こることがあります。さらに、各教材に対して個別のカスタマイズや調整が必要となり、開発および保守にかかるコストと工数が増大します。また、運用面では、教材ごとに異なる管理方法が必要となり、管理者の負担が著しく増加する可能性があります。長期的な視点で見ると、標準規格に準拠していない教材は、システムの更新や移行時に互換性の問題が発生しやすく、結果として教材の再利用性が低下し、継続的な運用に支障をきたす恐れがあります。

Q2：既存の教材をSCORM対応にするにはどうすればよいですか？

 A: SCORMコンテンツへの変換には主に2つの方法があります。1つ目は、SCORM対応のオーサリングツール【5】を使用する方法です。これらのツールを使えば、PowerPointやPDFなどの既存教材を比較的簡単にSCORM形式に変換できます。2つ目は、専門的な知識を持つ外部の開発会社に依頼する方法です。特に、インタラクティブな要素を多く含む教材や、複雑な学習フローを実現したい場合は、専門家のサポートを受けることで、より質の高いコンテンツを作成できます。

Q3：SCORM教材の作成には、専門知識が必要ですか？

近年は使いやすいオーサリングツールが多数登場しており、技術的な知識がなくても、基本的な教材であれば作成できるようになっています。PowerPointやPDFなどの既存資料からSCORMコンテンツへの変換も可能です。より高度なインタラクティブ教材や、複雑な学習シナリオを実装する場合は、専門家のサポートを受けることをお勧めします。また、多くのLMSベンダーがコンテンツ作成のサポートサービスを提供しているため、必要に応じて活用することができます。

参考リンク：
　PowerPointやPDFから簡単にSCORM対応教材を作成｜LOGOSWARE SUITE
　コンテンツ制作サービス

まとめ

SCORMは、eラーニングコンテンツの標準規格として、企業の人材育成において不可欠な基盤となっています。この規格により、異なるシステム間でのコンテンツ共有や再利用が可能となり、効率的な学習環境の構築を実現しています。特に近年では、デジタルトランスフォーメーション（DX）の加速やリスキリングの必要性の高まりを受けて、SCORMの重要性は一層増大すると予測されています。さらに、リモートワークの普及や働き方改革の進展により、オンライン学習の需要が拡大しており、SCORMの活用範囲は今後さらに広がると考えられます。eラーニングシステム導入の際は、目標、規模感、現行の教育システムとの互換性、そして将来的な拡張性を考慮した戦略的な計画が重要となります。

関連用語

【1】学習管理システム（LMS：Learning Management System）

従業員の教育・研修を効率的に管理・運営するためのシステム。eラーニングコンテンツの提供、学習進捗の追跡、成果の評価など、組織の学習活動を包括的に支援する。

【2】デジタルトランスフォーメーション（DX）

デジタル技術を活用して、ビジネスモデルや組織文化を根本的に変革し、顧客価値や競争力を高めるプロセス。単なるIT化ではなく、デジタル技術を核とした経営戦略の変革を意味する。

【3】リスキリング（Reskilling）

従業員に新しいスキル、能力を習得させることで、職場の変化や新たな業務にも対応できるようにする取り組み。

【4】アップスキリング（Upskilling）

現在の職務や役割でより高度な能力を身につけるため、既存のスキルを向上させたり、新しいスキルを習得したりすること。

【5】オーサリングツール (Authoring Tool)

デジタルコンテンツを作成・編集するためのソフトウェア。eラーニングコンテンツや教材制作に使用され、テキスト、画像、動画などのマルチメディア要素を組み合わせることができる。